חברת קליל תעשיות מובילה את תעשיית האלומיניום ותחום מערכות דלתות וחלונות בישראל מעל 70 שנים. החברה נוסדה בשנת 1950 ומעסיקה כיום כ-330 עובדים במפעל קליל הממוקם באיזור התעשייה של כרמיאל ובאתרים ברחבי הארץ. קליל מובילה את תחום מערכות האלומיניום בתכנון, פיתוח, עיצוב, וייצור מקומי של מערכות חלונות ודלתות אלומיניום מתקדמות לבנייה פרטית, בנייה רוויה ומשפצים, קירות מסך ופרופילי למגדלים, מרכזים מסחריים ורבי קומות וייצור פרופילי אלומיניום בהתאמה אישית לתעשייה, לשוק המקומי וליצוא.
אנחנו בקליל מתגאים בתכנון, עיצוב, פיתוח וייצור מקורי ומקומי, כולו תוצרת כחול לבן!
אצלינו בקליל, אנחנו שמים את האדם במרכז. אנחנו גאים להיות מעסיק היוצר מרקם אנושי מגוון, המכיל את כל המינים, הדתות ושם את העובד וערכים כמו כבוד האדם, עזרה הדדית וחברות בחשיבות העליונה.
עובדי קליל נהנים ממגוון פעילויות במסגרת רווחה וזוכים לעבוד במקום עם אווירה משפחתית, תנאים טובים והטבות מעולות.
אצלינו בקליל, אנחנו שמים את האדם במרכז. אנחנו גאים להיות מעסיק היוצר מרקם אנושי מגוון, המכיל את כל המינים, הדתות ושם את העובד וערכים כמו כבוד האדם, עזרה הדדית וחברות בחשיבות העליונה.
עובדי קליל נהנים ממגוון פעילויות במסגרת רווחה וזוכים לעבוד במקום עם אווירה משפחתית, תנאים טובים והטבות מעולות.
בקליל אנו מאמינים בשוויון ובכבוד הדדי לכל עובד ועובדת, ומחויבים להבטיח סביבת עבודה הוגנת ושוויונית בכל היבטיה, כולל תחום השכר. כחלק מהמאמצים המתמשכים שלנו ליצירת תרבות ארגונית שמכבדת את ערכי השוויון, אנו מקפידים על מדיניות שכר שווה לכל העובדים, ללא קשר למגדר, מוצא, דת או כל מאפיין אישי אחר. שכרם של העובדים והעובדות נקבע אך ורק בהתאם לכישוריהם, ניסיונם, והתרומה המקצועית שהם מביאים לארגון.
קליל מקדמת שקיפות ושוויון בשכר כחלק מהתפיסה האסטרטגית שלנו להעצמת ההון האנושי. אנו מבצעים בדיקות פנימיות סדירות במטרה לוודא ששום פערי שכר לא קיימים בין עובדים בתפקידים דומים. המדיניות שלנו מתעדכנת בהתאם לתקנים וההמלצות העדכניים בתחום, ובמקרה שבו מתגלים פערים לא מוסברים, אנו פועלים לתיקונם באופן מיידי.
מחויבותנו לשכר שווה אינה מסתכמת רק בהצהרות, אלא משולבת בפעולות יומיומיות ובהבטחת סביבת עבודה הוגנת ותומכת. העובדים והעובדות שלנו מוזמנים לפנות בכל שאלה או חשש בנושא השכר, ואנו מתחייבים לבדיקה מקיפה ושקופה של כל פנייה. כחברה מובילה, אנו שואפים להוות דוגמה לתעשייה כולה בתחום השוויון בעבודה, ולספק לעובדינו את הכלים וההזדמנויות להצליח ולצמוח איתנו.
